1. Ирээдүйгээ төлөвлө
Та бол өөрийнхөө амьдралын уран бүтээлч. Та ололт амжилт, ажил алба, хувийн харилцаа, санхүүгийн зорилт гэх мэт зүйлсийг багтаан хүсч байгаа ирээдүйгээ тодорхойлж, төлөвлө.
2. Өнгөрснөөрөө ирээдүйг тодорхойлох хэрэггүй.
Хэрэв таны ажил алба яг одоо гацаанд орчихоод байгаа бол маргааш ч бас энэ хэвээрээ байна гэсэн үг биш. Таньд өөрийн ирээдүйгээ бүтээх хүч байгаа. Түүнийгээ ашигла.
3. Мөнхийн зүйл гэж байдаггүйг сана.
Ажил, амьдрал гэдэг бол тэр чигтээ өөрчлөлт. Хэрэв та одоогийн ажилдаа дургүй бол байгууллагадаа хийж болох өөр ажлаар сольж, өөр албан тушаал эсвэл албан газар луу шилжиж болно. Хэрэв энэ арга үр дүнгүй бол мөрөөдлийн ажлаа, мөрөөдлийн байгууллагаа төлөвлө.
4. Том зургийг хар.
Хэннон, “Таны ажил амжилттай явахгүй байгаа бол бүтээлч байдлаа тэтгэх өөр нэг арга бий.” Хэмээжээ. Хийх дуртай бүхий л зүйлсийнхээ жагсаалтыг гарга. Буруу хийсэн зүйл дээрээ анхаарахын оронд зөв зүйл дээрээ анхаар.
5. Таныг ажилдаа дурлахад юу нөлөөлдөг вэ. гэдгийг ол.
Хэрэв таны зорилго ажил олгогчтойгоо үлдэх бол дуртай ажлаа бүтээж, өөр хэлтэст түр зуур ажиллах эсвэл залуу ажиллагсдыг сургах, салбартай холбоотой ажил хийх гэх мэт өөр ажил хийж болно. Дарга, хамтран ажиллагсадтайгаа холбоотой байснаар өөрийгөө урамшуулж, эрч хүчтэй болох шинэ аргатай болно гэсэн үг.
6. Ажлынхаа зорилгуудыг ойлго.
Таны ажлын зорилго юу вэ? Та магадгүй хүсч байгаа албан тушаалд тань хүргэх шинэ ур чадвар эсвэл илүү бие даасан, эрх мэдэлтэй уян хатан цагийн хуваариар ажиллахыг хүсч болох юм. Таны зорилго ямар ч бай, тэдгээрийг тодорхойлж бичин, дараа нэг нэгээр нь хэрэгжүүл.
7. Албан тушаалаа төлөвлөх шинэ аргууд
Албан тушаалаа байгууллагынхаа доороос дээш өгсөж, урууддаг шат гэж харахын ширэнгэн ойтой зүйрлэх тухай Facebook-ийн захиралШерил Сэндбэрг ярьжээ. “Шатаар өгсөх боломж хязгаарлагдмал. Гэхдээ ширэнгэн ой илүү бүтээлч эрэл хайгуул хийх боломжийг олгодог. Ширэнгэн ойн оргилд хүрэх маш олон арга бий.” гэжээ.